Valores de la Organización
SERVICIO: Es una acción de ayudar o prestar asistencia a alguien o algo con el fin de satisfacer sus necesidades o resolver un problema, implica una actitud de disposición colaboración y apoyo con el objetivo de beneficiar a la persona o grupo que lo recibe.
RESPONSABILIDAD: Es asumir y cumplir con las obligaciones compromisos y tareas siendo consciente de las consecuencias de tus acciones y decisiones. implica rendir cuentas de tus actos y sus resultados y estar dispuesto a enfrentar sus consecuencias de ellos.
Incluye:
- Asumir obligaciones y compromisos
- Cumplir con tareas y deberes
- Ser consciente de las consecuencias de tus acciones
- Rendir cuentas de tus actos y sus resultados
- Aprender de los errores y corregirlos ser puntual y cumplir con los plazos
- Ser organizado y planificar adecuadamente.
SOLIDARIDAD: Es el aspecto social que se entiende como la capacidad de entregarse a otros individuos pensando en estos como semejantes. Es la capacidad de sentir y compartir los sentimientos, necesidades y dificultades de los demás, y actuar para ayudarlos y apoyarlos.
HONESTIDAD: La honestidad es una virtud moral que implica ser veraz, transparente y sincero en tus palabras y acciones. Significa ser fiel a la verdad sin engañar, ni mentir y actuar en integridad y coherencia en todo momento. La honestidad es fundamental en la construcción de la confianza y respeto con los demás.
